会上，院党委副书记、副院长李华宣读了《院党委“干部作风建设年”活动工作方案》。院长助理张涛、纪委书记羊晔等5位干部职工作表态发言。
会议指出，在全市“十五五”开局起步的关键时期，市委部署开展“干部作风建设年”活动，释放了以优良作风护航新征程、以实干担当决胜新蓝图的鲜明信号。全院干部职工要深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到市委、市发展改革委党组和院党委的部署要求上来。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“走在前、挑大梁”“打头阵、当先锋”目标定位，紧扣“实、新、快、严”工作要求，深入查摆在政治站位、思想观念、执行落实、纪律规矩等方面存在的突出问题，以作风转变推动事业发展。
会议强调，要准确把握“干部作风建设年”活动的实践指向，将作风建设的成效切实体现到推动主责主业高质量发展上。要紧紧围绕院“1234”工作思路，把作风建设融入年度重点任务全过程。要提升项目谋划的前瞻性与精准性，吃透政策精神，严守政府投资项目评估的独立性与专业性，确保评审质量，同时加速推动业务转型，培育增长新动能。要紧扣“抓产业研究”要求，推动研究成果切实服务决策、引领发展。全院上下必须以过硬的作风，保障各项业务目标如期实现，真正将作风建设的成果转化为服务全市发展大局的咨询担当。
会议要求，全院上下必须压实责任、系统推进，确保作风建设与中心工作同频共振、相互促进。一要坚持领导带头、以上率下，院领导和各部门、各公司主要负责同志要履行好第一责任人职责，带头查摆、带头整改、带头落实。二要坚持围绕中心、服务大局，将作风建设融入院“1234”工作思路全过程，贯穿于产业研究、项目评审、智库建设、守牢底线等各项重点任务，以工作实绩检验作风建设成效。三要坚持常态长效、建章立制，用好“亮绩赛绩”、督查督办、考核奖惩等机制，及时总结推广好经验好做法，推动作风建设常态化、长效化，努力锻造一支“担当更强、能力更强、作风更强”的过硬队伍，为全市高质量发展贡献更多咨询智慧和力量。(完)